Als je doet
wat je altijd deed
Krijg je
wat je altijd kreeg
Albert Einstein


ORGANISATIEADVISEUR
Samen bouwen aan sterke organisaties
Ik adviseer en begeleid teams en leiders in maatschappelijke organisaties bij hun ontwikkeling. Daarbij combineer ik een participatieve aanpak met ruim 20 jaar ervaring in veranderkunde, gedrag in organisaties, systeemdenken, projectmanagement en teamcoaching. Met aandacht, energie en daadkracht breng ik organisaties in beweging.
SAMEN
bouwen aan sterke organisaties

Organisatieontwikkeling
Ik help organisaties om complexe veranderopgaven behapbaar te maken en samen richting te kiezen. In co-creatie ontwikkelen we een aanpak waarin strategie, inrichting en gedrag in de organisatie met elkaar verbonden zijn.
Lees meer »
Teamontwikkeling
Ik begeleid (management)teams die beter willen samenwerken, een nieuwe koers willen bepalen of samen sterker in positie willen komen. Tijdens een teamcoachingstraject of heidag creëer ik ruimte voor gesprekken die ertoe doen en vertalen we inzichten naar handelen in de praktijk.
Lees meer »
TEAMWIEL
6 succesfactoren voor een effectief team
Geïnspireerd samenwerken in een team … het is een hele kunst! Weten jullie precies wat je aan elkaar hebt? Of loopt het eigenlijk niet zo lekker?
Terugkerende patronen en onderling gedoe kunnen veel tijd opslokken. Wat het ook is, benoem het. Het teamwiel is daarbij een uitstekende gespreksstarter. Stel elkaar bijvoorbeeld eens de vraag: Wat heeft aandacht nodig?
Als ik een team coach, gaan we aan de slag met vragen als: Wat is het bestaansrecht van dit team?, Hoe kan iedereen zijn plek volledig nemen? en Wie heeft welke informatie nodig om zijn werk goed te doen? Ik kijk een stukje met jullie mee en help om boven water te krijgen wat er speelt.
(bron: Teamwiel van Martijn Vroemen)
Geïnspireerd samenwerken in een team …
het is een hele kunst!
Geïnspireerd samenwerken in een team …
het is een hele kunst!
het is een hele kunst!

CASES
uit de praktijk

REVIEWS
van mijn opdrachtgevers
FAQ
veel gestelde vragen aan Ruth Schoonderwoerd
Ik werk voor gemeenten en andere organisaties in het publieke en maatschappelijke domein. Juist daar waar vraagstukken complex zijn en verschillende belangen, perspectieven en mensen bij elkaar moeten komen, ben ik op mijn plek.
Wanneer je voor een complexe organisatie- of veranderopgave staat en behoefte hebt aan iemand die overzicht creëert, verschillende perspectieven verbindt en beweging organiseert. Ik help om naar een werkbare en gedragen aanpak te komen.
Ja, ik begeleid teams en managementteams onder andere bij het verbeteren van besluitvorming, communicatie en samenwerking. Dat kan een eenmalige teamdag zijn of een langer ontwikkeltraject. Het maken van een strategische koers, ontwikkelkalender of teamplan is dan vaak onderdeel van het traject.
Ja, ik ontwerp en faciliteer bijeenkomsten waarin mensen actief meedenken, meepraten en meebouwen aan een vraagstuk. Ik zorg voor een passende aanpak, actieve werkvormen en gesprekken die leiden tot inzicht, verbinding en beweging. Ik heb ruime ervaring met inwonersavonden, visiebijeenkomsten en toekomstverkenningen, creatieve brainstorms, project start-ups en grote teambijeenkomsten.
Een succesvolle heidag begint met een duidelijk doel. Wil je als team de samenwerking verbeteren, een nieuwe koers bepalen of samenwerken aan een concreet vraagstuk? Ik maak een programma op maat voor jullie en we kiezen samen de locatie uit. Als procesbegeleider zorg ik voor veiligheid, structuur en werkvormen, zodat iedereen wordt betrokken en de opbrengsten in de praktijk kunnen worden gebracht. Na afloop maak ik een beeldend verslag van de heidag.
Ja. Ik begeleid organisaties, teams en leiders door heel Nederland. Afhankelijk van de vraag werk ik op jullie locatie, spreken we online af of organiseren we een bijeenkomst op een externe locatie. Samen bekijken we welke vorm het beste aansluit. Voor opdrachten waarvoor ik meerdere dagen per week op kantoor aanwezig ben, gaat mijn voorkeur uit naar de regio’s Utrecht, Den Haag en Leiden.
Ja. Ik heb ik 2018 heel bewust gekozen voor de ZZP-vorm omdat ik voor meerdere organisaties naast elkaar wil werken aan vooraf afgesproken resultaten. Als veranderkundige en organisatieadviseur bied ik expertise die meestal niet permanent nodig is in een organisatie. Ik geniet van de afwisseling, schakel tussen meerdere opdrachtgevers en draag het stokje over als ik niet meer nodig ben.
RUTH’S
opdrachtgevers




























